O princípio da confiança funda-se na premissa de que todos devem esperar que as outras pessoas sejam responsáveis e atuem de acordo com as normas da sociedade, visando evitar danos a terceiros. Mas, no MUNDO ATUAL há danos imprevisíveis aos montes, ninguém tem a garantia de nada! A competitividade é arrasadora.

Porém, como e quando aplicar este PRINCÍPIO num processo longo e cheio de traições já feitas, como as reformas?

E não é quebra de confiança que os que estão hoje a trabalhar nunca venham a ter uma pensão como os que já a têm, para que estes possam manter os seus privilégios intocados? E não é injusto que quem se reforma hoje tenha mais do que quem se reforma amanhã nas mesmas circunstâncias? Justo era cada um descontar para si próprio e receber em função disso. Já que os nossos brilhantes ex-governantes escolheram outro modelo (assente certamente na ideia de que Portugal teria, naturalmente, uns 40 milhões de habitantes por esta altura), em que quem trabalha paga as pensões de quem está reformado, então recalculem-se todos os anos as pensões a pagar de acordo com a riqueza existente no nosso país, ou seja, umas vezes para mais e outras para menos. Isto é enfrentar a realidade e não abuso de confiança. Ou os “Funcionários Públicos” têm tratamento diferente dos outros trabalhadores. Regalias já eles têm demais: Férias, horários, não despedimentos, cuidados de saúde e ritmos de trabalho sem sujeição à produção. O país e a nossa economia não suportam mais despesa pública! CHEGA MEUS SENHORES JUÍZES. A haver qualquer princípio na nossa Constituição, então, que seja para todos os portugueses. O PRINCÍPIO DA CONFIANÇA não se pode transformar em “DISCRIMINAÇÃO”,